Kadalasan pinipilit tayo ng mga pangyayari na baguhin ang aming lugar ng trabaho. Sa kasong ito, hindi sapat upang makahanap ng trabaho, kailangan mo pa ring makasama sa isang bagong koponan. Anuman ang kanilang katayuan at propesyonal na mga kasanayan, ang sinuman ay nag-aalala bago makilala ang mga bagong kasamahan. Upang madaling sumali sa isang koponan at maging iyong sariling tao doon, sundin ang ilang mga tip mula sa mga psychologist.
Panuto
Hakbang 1
Ang isang bagong koponan ay laging nakaka-stress. Huwag subukang ipakita ang lahat nang sabay-sabay na may kakayahan ka. Huwag mag-abala at subukang mangyaring lahat. Mamahinga at tingnan muna ang iyong mga kasamahan.
Hakbang 2
Hindi alam kung ano ang aasahan, ang mga dating-oras ay madalas na may negatibong pag-uugali sa mga bagong dating. Subukang huwag ipakita ang iyong sama ng loob, manatiling bukas at magiliw, ipaalam sa mga tao na handa ka nang makipag-ugnay.
Hakbang 3
Upang maayos na maisama sa koponan, hindi mo kailangang inisin ang iyong mga kasamahan sa pamamagitan ng pamimihirang pamimihis. Suriing mabuti ang istilo ng iyong mga kasamahan, subukang magtanong tungkol sa code ng corporate dress. Sa anumang kaso, ang isang mahigpit na suit ng negosyo sa kalmadong mga tono ay ang pinakamahusay na pagpipilian sa pananamit.
Hakbang 4
Gustung-gusto ng mga tao ang kanilang mga pangalan, naaalala iyon. Samakatuwid, kapag nakikilala ang mga kasamahan, subukang tandaan ang kanilang mga pangalan. Kung mayroong masyadong maraming mga kasamahan, pagkatapos ay upang hindi makalimutan ang sinuman, sa una maaari mong markahan ang kanilang mga pangalan sa isang espesyal na kuwaderno.
Hakbang 5
Upang ihinto ang pagiging isang baguhan at maging isang ganap na miyembro ng koponan, makinig pa sa iyong mga kasamahan. Sa pamamagitan ng pakikinig sa mga paboritong paksa ng pag-uusap ng iyong mga kasamahan, mabilis mong mauunawaan ang mga ito. Mas madali para sa iyo na makahanap ng tamang istilo ng pag-uugali sa koponan. Subukan din na huwag iwasan ang mga kaganapan sa kumpanya.
Hakbang 6
Kilalanin ang hindi nasabi na pinuno ng koponan at subukang magpatulong. Subukang gawin siyang hindi opisyal na tagapagturo. Dadagdagan nito ang iyong kredibilidad sa iyong mga kasamahan.
Hakbang 7
Inis na inis ang mga tao sa mga patuloy na nahuhuli. Tandaan ito at magsimulang magtrabaho ng sampung minuto nang maaga. Ang mga pagkaantala sa trabaho na mas mahaba kaysa sa itinalagang oras ay gumagana rin sa parehong paraan. Ang pagpunta sa trabaho ng maaga at pag-alis mamaya ay makakatulong sa iyo na bumuo ng isang reputasyon para sa isang responsableng empleyado.
Hakbang 8
Kadalasan, ang mga manggagawa ay nahahati sa mga pangkat, patuloy na nakikipagkumpitensya sa bawat isa. Upang hindi sumunod sa alinman sa mga ito, huwag suportahan ang tsismis at huwag tsismisan ang iyong sarili. Iwasan ang intriga at huwag umakma sa sinuman. Upang maiwasan ang maling interpretasyon tungkol sa iyong sarili, huwag prangkahan ang mga kasamahan, huwag sabihin sa kanila ang higit pa tungkol sa iyong sarili kaysa sa kailangan nilang malaman.
Hakbang 9
Upang maiwasan ang pag-iingat sa iyo, iwasang talakayin ang mga isyu sa pera. Huwag magpahiram at subukang huwag hiramin ang iyong sarili.
