Ang paghahanap ng iyong pangarap na trabaho ay kalahati ng labanan. Ang iba pang kalahati ay manatili dito. Sa parehong oras, napakahalaga na maipasok nang tama ang bagong koponan at makakuha ng awtoridad dito. Kaya, ang mga unang araw sa lugar ng trabaho. Paano kumilos nang may kakayahan?
Panuto
Hakbang 1
Pagtatakda ng Mga priyoridad Huwag subukan na agad na maging pinuno, huwag magsimulang magtapon ng magagaling na mga ideya sa pintuan. Magkakaroon pa rin ng oras para sa lahat ng ito, ngunit ngayon ang iyong gawain ay upang magkakasuwato na magkasya sa bagong koponan.
Hakbang 2
Pagkilala Tangkaing alalahanin ang lahat ng mga empleyado sa pangalan. Ang paboritong tunog ng sinumang sa mundo ay ang tunog ng kanilang sariling pangalan. Masisiyahan sila, at mabilis mong maaalala kung sino ang pangalan. Sa pangkalahatan, sa mga unang araw ng trabaho, makinig ng higit pa at hindi gaanong magsalita. Nasaksihan ang ilang uri ng pag-aalsa sa mga empleyado - manatiling walang kinikilingan. Tukuyin kung sino ang impormal na pinuno sa koponan. Bilang isang patakaran, ito ay isang medyo charismatic at maliwanag na personalidad. Subukan upang maitaguyod ang isang friendly na relasyon sa mga pinuno.
Hakbang 3
Pagsisimula Huwag subukang agawin agad ang toro sa mga sungay. Magtrabaho nang maayos, maingat, ngunit huwag labis na gawin ito. Ang pagtawid sa kalsada para sa ilan sa iyong mga bagong kasamahan ay mas madali kaysa sa iniisip mo. At ang paggawa ng mga kaaway nang hindi nakikipagkaibigan ay walang ingat. Madalas na sinusubukan nilang balikatin ang isang malaking bundok ng mga responsibilidad sa mga bagong dating. Isinasaalang-alang ng bawat "matandang empleyado" na tungkulin niyang ilipat ang ilan sa kanyang mga trabaho sa bago. Kalabanin ito, sabihin ang isang matatag na "hindi" upang magtangkang i-hang sa iyo ang gawa ng iba.
