May mga sitwasyon sa iyong trabaho kung saan ikaw, bilang isang propesyonal sa iyong larangan, na mali ang desisyon ng boss. Gayunpaman, hindi madaling sabihin ang isang firm na "hindi" sa manager.
Panuto
Hakbang 1
Ang iyong panloob na pag-uugali ay lubhang mahalaga. Kailangan mong malinaw na maunawaan kung anong mga layunin ang iyong hinahabol kapag tumanggi kang mag-order mula sa iyong mga nakatataas, dahil ang pariralang "Ayaw ko lang gawin ito" ay hindi isang pagtatalo. Isaalang-alang nang maaga ang iyong pagsasalita upang ito ay mabibigat at tiwala sa tunog. Kung kinakailangan, isulat sa papel ang isang listahan ng iyong mga panukala upang sa tamang oras sila ay gabayan ng mga ito, at hindi ng mga emosyon.
Hakbang 2
Maging handa para sa nakabubuting dayalogo, maging labis na prangka at bukas upang ikompromiso. Subukang i-abstract ang iyong sarili mula sa pagkatao ng pinuno at mula sa ugnayan sa pagitan mo. Sumusuko ka sa isang tiyak na desisyon na ginawa niya, sa halip na sabihin nang "hindi" nang direkta sa kanyang tao. Sa parehong oras, kung nabigo kang kumbinsihin ang iyong boss, tandaan din na hindi ka niya tinanggihan nang personal, ngunit ang iyong panukala lamang, ang iyong ideya.
Hakbang 3
Makitungo sa iyong mga kinakatakutan at kawalang-seguridad na magpapasabi sa iyo ng oo sa mga sandaling iyon na nangangailangan ng isang kategorya na hindi. Subukang pag-aralan kung ano ang eksaktong kinakatakutan mo - pagkawala ng iyong trabaho, nasirang relasyon sa iyong boss? Upang maunawaan ang iyong mga kinakatakutan ay nangangahulugang maging kalahati upang makumpleto ang tagumpay sa kanila, at isang matapang lamang na tao ang maaaring maging matagumpay kapwa sa kanyang karera at sa lahat ng aspeto ng buhay.
