Ang kapaligiran na pumapaligid sa iyo sa trabaho - mga relasyon sa mga kasamahan, mga boss - ay napakahalaga. Higit na natutukoy nito kung gaano kaaya-aya para sa iyo na bumalik sa iyong lugar ng trabaho tuwing umaga, at, samakatuwid, ang iyong pagganap. Kung lumitaw ka kamakailan sa isang bagong koponan, kung gayon kailangan mong umangkop dito sa lalong madaling panahon, kumuha ng tiwala at awtoridad.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagkakaroon ng paglitaw sa isang koponan na nagtatrabaho nang maayos sa mahabang panahon, maging maligaya at magiliw. Kung sakaling hindi ka opisyal na kinatawan ng HR o pamamahala, ipakilala ang iyong sarili. Sa madaling sabi at sa isang tulad ng negosyo na paraan, sabihin ang iyong apelyido, apelyido at patroniko, ang posisyon na iyong sasakupin. Huwag masaktan na hindi ka nakakuha ng maraming pansin. Posibleng ang proseso ng produksyon ay puspusan na, at ang iyong mga kasamahan ay walang oras.
Hakbang 2
Sasabihin sa iyo ng pinuno ng kagawaran ang tungkol sa mga responsibilidad na iyong gagampanan. Sa una, bibigyan ka ng ilang araw upang maging pamilyar ka. Subukang italaga ang mga ito sa higit pa sa pagbabahagi lamang ng iyong personal na buhay sa mga nakakamanghang kasamahan. Suriin ang gumaganang dokumentasyon, maunawaan at suriin ang kakanyahan ng mga isyu na iyong malulutas.
Hakbang 3
Hindi mahiwasang tumingin ng mabuti sa koponan, ikaw mismo ang makakaunawa kung sino ang impormal na pinuno. Karaniwan, ito ang tao o mga taong higit na marunong bumasa at magsulat. Suriin sa kanila ang mga katanungang iyon na tila hindi mo maintindihan. Okay lang na mayroon ka sa kanila. Sa kabaligtaran, ang iyong mga empleyado ay nalulugod na ibahagi sa iyo ang propesyonal na kaalaman at mga subtleties ng mga teknolohikal na proseso, na kung saan ay ang kanilang nalalaman.
Hakbang 4
Suriin ang hindi nabanggit na mga patakaran ng pag-uugali sa pangkat na ito. Hindi mo dapat pintasan ang mga pamantayan na mukhang hindi makatuwiran sa iyo, sa ngayon dapat mo silang sundin nang mahigpit. Huwag sagutin sa mga monosyllable sa mga katanungan tungkol sa iyo at sa iyong personal na buhay, ngunit hindi mo dapat italaga ang mga kasamahan sa lahat ng mga subtleties at twists at turn.
Hakbang 5
Ayusin ang isang pinagsamang tanghalian sa pamamagitan ng pag-order ng pizza, huwag tanggihan ang mga alok na makilahok sa tanghalian o batiin mo ang isa sa mga empleyado mismo. Huwag masaktan sa panunukso, na kung minsan ay tinatanggap sa mga luma, naitatag o mga pangkat ng kabataan, dalhin ang lahat sa isang butil ng pagpapatawa.
Hakbang 6
Maging sa lahat, huwag kalimutan na sabihin salamat sa mga kasamahan na tumutulong sa iyo sa iyong bagong trabaho at sumali sa koponan. Pag-aralan ang teknolohiya ng trabaho nang lubusan, tingnan nang mabuti, pag-aralan. Kung mayroon ka nang masusing pag-unawa sa mga isyu sa trabaho, maaari kang magkaroon ng mga ideya para sa kung paano mo mapapabuti ang pagiging produktibo o gawing mas madali ang gawain ng iyong mga kasamahan. Ipahayag ang mga panukalang ito, ngunit hindi sa pananaw ng pagpuna, ngunit bilang iyong sariling pananaw, na pinatutunayan ito upang ang lohika ay malinaw. Sumangguni sa payo mula sa mga kasamahan na tumulong sa iyo na maunawaan nang mabuti ang proseso ng pagmamanupaktura.
