Paano Maging Isang Pinuno Sa Isang Koponan

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Maging Isang Pinuno Sa Isang Koponan
Paano Maging Isang Pinuno Sa Isang Koponan

Video: Paano Maging Isang Pinuno Sa Isang Koponan

Video: Paano Maging Isang Pinuno Sa Isang Koponan
Video: Kapuso Mo, Jessica Soho: Ngipin sa ngipin 2024, Abril
Anonim

Halos bawat pangarap ng tenyente ay maging isang heneral. Walang mga tao na, kahit minsan, ay hindi naisip ang kanilang sarili bilang pinuno ng kanilang kumpanya, pinuno ng kilusan, o maging ng pinuno ng bansa. Ngunit ilang tao ang nakakaalam na ang kakayahang maging pinuno sa isang pangkat ay nagtatago ng maraming gastos sa trabaho at enerhiya.

Paano maging isang pinuno sa isang koponan
Paano maging isang pinuno sa isang koponan

Panuto

Hakbang 1

Maging responsable para sa pangkalahatang gawain ng pangkat. Ang pamumuno ay hindi lamang tungkol sa paggalang, regalia at sandali ng kaluwalhatian. Ito rin ay isang nadagdagang responsibilidad para sa ikabubuti ng pangkat. Tandaan ang lahat ng mga showdown at away. Sino ang nakakakuha nito sa una? Siyempre, ang pinuno. Pinaniniwalaan na kung tatanggalin ang sandata ng pinuno, maaaring masira at masira ang pangkat. Ito ay para sa kadahilanang ito na ito ay mahalaga para sa isang tao na nagsusumikap para sa pamumuno upang bumuo ng responsibilidad sa kanyang sarili.

Hakbang 2

Manguna kayo. Kumuha ng mga bagong bagay, proyekto. Maging negosyante tungkol sa paghahanap ng mga bagong paraan upang malutas ang mga karaniwang problema. Huwag mag-atubiling sumubsob sa mga tunggalian sa pangkat at makilahok sa kanilang resolusyon. Ang pagkusa sa lahat ng bagay na mahalaga sa pangkat ay makakatulong sa iyo na maging isang pinuno. Papayagan ka nitong mag-rally ng isang pangkat sa paligid mo upang makamit ang mahahalagang layunin.

Hakbang 3

Maging maagap. Imposible, halimbawa, upang ayusin ang isang araw ng paglilinis at umupo sa tabi. Ang mga namumuno ay nagdadala ng pinakamabigat na mga troso, ginagawa ang trabaho sa isang par sa lahat. At bukod doon, pinamamahalaan nila na gumagana ang natitira. Isaayos at i-optimize ang gawain ng pangkat. Ang kakayahang gumawa ng maraming bagay nang sabay-sabay ay isang mahalagang kasanayan para sa isang namumuno.

Hakbang 4

Alam kung paano ipatupad ang mga karaniwang layunin para sa pangkat, dapat pakiramdam ng pinuno ang mga ito sa pang-anim na kahulugan. Sila ang unang bumalangkas sa kanila, nabuo ang backbone ng aktibista para sa paunang mga pagkilos. Ito ay mahalaga hindi lamang upang makahanap ng mga banayad na puntos at malaman ang mga pangangailangan ng pangkat, kailangan mong makamit ang mga makabuluhang layunin para rito.

Inirerekumendang: