Ang wastong pagpuna ay nagpapahiwatig ng kakayahang makahanap ng mga tamang salita na hindi makakasakit sa tao at hindi makakaapekto sa kanyang kumpiyansa sa sarili. Bilang karagdagan, ang pagpuna ay dapat na napapanahon, dapat kang pumili ng tamang sandali upang matanggap ito nang maayos.
Pigilan ang iyong emosyon
Ang wastong pagpuna ay hindi nagpapahintulot sa pagiging emosyonal, lalo na pagdating sa mga personal na bagay. Dapat kang maging hangarin hangga't maaari, kung hindi man ay ang iyong mga salita ay makikilala bilang mga pag-atake, at ang taong pinupuna mo ay mabilis na magiging nagtatanggol. Halimbawa, kung hindi mo gusto ang ilang mga pagkilos ng isang tao, pintasan mo siya para sa mga ito. Huwag kausapin siya tungkol sa kanyang pag-uugali sa pangkalahatan.
Piliin ang tamang oras at lugar
Anumang mabuting hangarin na maaaring gabayan ka, tandaan na ang pagpuna ay hindi dapat isagawa sa isang pampublikong pamamaraan. Huwag kailanman pintasan ang isang tao sa publiko. Pumili ng angkop na lugar at oras upang magawa ito. Kung magpasya kang makipag-usap sa isang tao, tiyaking mayroon kang sapat na oras upang magawa ito. Ang pagpuna ay hindi dapat limitado sa iyong personal na oras, ipakita sa tao na ikaw ay nakabubuo at handa kang makipag-usap sa kanya.
Iwasan ang personal na pagpuna
Bago mo pintasan ang isang tao, isaalang-alang kung siya ay makikilala tulad ng inaasahan mo. Halimbawa, ang iyong mabubuting hangarin hinggil sa hitsura ng isang tao (labis na timbang, damit, buhok, atbp.) Maaaring mapahamak siya. Ang iyong mga salita na dapat siyang mabago (magbawas ng timbang, gupitin ang isang buhok, atbp.) Ay maaaring napansin nang negatibo at kahit na parang nakakapanakit. Subukan din na huwag pintasan ang mga personal na katangian ng isang tao. Magagawa lamang ito kung direktang tatanungin ka niya kung ano ang iniisip mo tungkol sa kanyang hitsura, mga salita, pag-uugali, atbp.
Maging tiyak ngunit magsalita nang labis
Kung magpasya kang punahin ang isang tao para sa anumang kadahilanan, sabihin kung ano ang ibig mong sabihin. Ang iyong mga salita ay dapat na nauugnay sa mga tiyak na bagay, huwag magsalita nang hindi malinaw, sa pangkalahatang mga termino. Halimbawa, kung nakikipag-usap ka sa iyong mga empleyado tungkol sa kalidad ng kanilang trabaho, sabihin sa kanila kung ano ang hindi mo gusto at kung anong mga pagbabago ang inaasahan mo. Hindi kinakailangang sabihin na ang isang tao ay maaaring gumana nang mas mahusay, na kailangan niyang subukan, atbp. Hindi ka maiintindihan, ang iyong pagpuna ay hindi mabubuo. Sa parehong oras, subukang huwag labis na labis ang tao, lalo na kung mayroon kang malalaking reklamo tungkol sa kanya. Subukang hatiin ang pag-uusap sa maraming mga pagpupulong, bigyan siya ng oras upang harapin ang isang maliit na bahagi ng iyong mga komento.
Nagtatapos sa isang positibong tala
Anumang pagpuna ay palaging nahihinang sa halip matalim. Samakatuwid, isaalang-alang na ang pag-uusap sa tao ay hindi limitado sa kanyang kritisismo lamang. Subukang gawing isang walang kinikilingan na paksa ang pag-uusap sa oras na matapos mo ang pintas, upang hindi ito masyadong mapagtuunan ng pansin, kung hindi man sa hinaharap ang pag-uusap sa iyo ay magiging labis na hindi kasiya-siya para sa tao, ang iyong pagpuna ay titigil na makita..
