Nais Mo Bang Makilala Nang Mas Malalim Ang Isang Tao? Paano Magtanong Nang Tama

Talaan ng mga Nilalaman:

Nais Mo Bang Makilala Nang Mas Malalim Ang Isang Tao? Paano Magtanong Nang Tama
Nais Mo Bang Makilala Nang Mas Malalim Ang Isang Tao? Paano Magtanong Nang Tama

Video: Nais Mo Bang Makilala Nang Mas Malalim Ang Isang Tao? Paano Magtanong Nang Tama

Video: Nais Mo Bang Makilala Nang Mas Malalim Ang Isang Tao? Paano Magtanong Nang Tama
Video: Paano Mababasa Ang Isip Ng Isang Tao? (14 PSYCHOLOGICAL TIPS) 2024, Abril
Anonim

Ang kakayahang magsagawa ng isang pag-uusap ay tila natural at pangkaraniwan na kaunting porsyento lamang ng mga tao ang nagbibigay ng sapat na pansin sa prosesong ito. Pansamantala, napatunayan ng mga psychologist na ang paggamit ng pinakasimpleng istruktura ng pagsasalita at isang pangunahing pag-unawa sa istraktura ng isang pag-uusap ay maaaring gawing mas kaakit-akit ang sinumang tao sa paningin ng iba.

Nais mo bang makilala nang mas malalim ang isang tao? Paano magtanong nang tama
Nais mo bang makilala nang mas malalim ang isang tao? Paano magtanong nang tama

Panuto

Hakbang 1

Isaalang-alang ang pagkatao ng ibang tao. Tandaan na ang lahat ng mga tao ay natatangi. Bago simulan ang isang pag-uusap, timbangin ang ugali ng kausap, pag-isipan ang mga paksang pinakamahusay na maiiwasan, hulaan kung gaanong nais niyang kausapin ka. Ang lahat ng ito ay maaaring mukhang halata, ngunit karaniwang hindi ito tapos. Kung na-replay mo ang kaisipan sa sitwasyon, mas madali itong magsimula sa isang pag-uusap.

Hakbang 2

Huwag kailanman magsimula ng isang pag-uusap na may mga abstract na katanungan! Kung lalapit ka sa isang kasamahan na hindi mo masyadong nakikipag-usap, at nagtanong: "Kumusta ka?", Malinaw na lumapit ka sa isang tukoy na layunin, at ang "madaling pagsisimula" na ito ay tila malayo ang kinalabasan. Ang isang tukoy na dahilan para sa pagsisimula ng isang pag-uusap ay makakatulong sa iyo, at mas malapit ito sa "totoong" isa, mas mabuti. Halimbawa, kung interesado ka sa personal na buhay ng isang tao, maaari mo siyang anyayahan sa isang bar at basta-basta na tanungin kung pupunta siyang mag-isa o kasama ang isang kaibigan.

Hakbang 3

Tahasang bumuo ng mga katanungan. Ang isang walang kakayahan na boss, kapag nakikipag-usap sa isang bagong empleyado, ay magtatanong: "Gusto mo ba ito sa amin?" Ang problema sa tanong ay nagpapahiwatig ito ng isang monosyllabic na sagot: "Oo", at kung ang kausap ay sapat na katamtaman, hindi na niya pipilitin ang anupaman sa kanyang sarili. Ang isang mas tamang pagbabalangkas ng parehong tanong ay: "Gaano karami ang nagbago mula noong iyong dating lugar ng trabaho?" Ang katanungang ito ay nagpapahiwatig ng isang maliit na pangangatuwiran na magpapahintulot sa iyo na gawin ang diyalogo nang higit pa.

Hakbang 4

Suriin mo! Isa sa mga pinakamahusay na paraan upang humantong sa isang pag-uusap ay upang ipakita ang interes sa paksa ng talakayan. Humanap ng isang paksa na kusang pag-uusapan ng tao (halimbawa, tungkol sa kanyang libangan) at matutunan ang bawat pananarinari nang detalyado. Kung ang interlocutor ay positibong itinapon, gagawin lamang siya nitong makipag-usap. Gayunpaman, matakot sa pag-usisa kung saan hindi ito kinakailangan. Huwag ipagpilitan o tanungin kung nakikita mo ang matinding pagtanggi mula sa kabaligtaran.

Inirerekumendang: