Panuto
Hakbang 1
Ito ay mahalaga na gumawa ng tamang impression sa employer. Upang makita ka niya bilang isang positibo at promising empleyado. Sa kwento, dapat mong ipahiwatig ang iyong kakayahang makipag-usap sa isang koponan, na interesado ka sa karagdagang pag-unlad at kumpiyansa sa sarili.
Hakbang 2
Kung tinanong ka tungkol sa mga pagkukulang, kung gayon, pagsasagot, kailangan mong implicit na sabihin tungkol sa iyong mga kalamangan. Alamin na protektahan ang iyong sarili at ang iyong reputasyon. Halimbawa, kung madalas kang nagbago ng trabaho, nagtatrabaho sa bawat isa sa maraming buwan, maaaring isaalang-alang ng employer ang iyong mababang antas ng propesyonal o hindi katuwang na likas na dahilan. Maaari mong sagutin na tinanggap ka upang malutas ang isang tukoy na problema, o na sa simula ng iyong karera mahirap para sa iyo na magpasya sa direksyon ng iyong aktibidad, ngunit ngayon ang lahat ng mga pagkakamali ay isinasaalang-alang, at interesado ka sa pangmatagalang kooperasyon.
Hakbang 3
Kung mayroon kang anumang mga nakamit, mangyaring sabihin sa amin ang tungkol sa mga ito. Kinakailangan na bigyang-pansin ang iyong pagiging kailangang-kailangan at pangangailangan, sa naipong karanasan, sa iyong sigasig at pagnanais na gumana nang maayos at mabunga, nang sa gayon ay nais ka nilang kunin upang magtrabaho.
Hakbang 4
Huwag sa ilalim ng anumang mga pangyayari magreklamo tungkol sa kapalaran o pag-usapan ang iyong kalagayan. Alalahanin ang pagpapailalim at mga detalye ng isang pag-uusap sa negosyo.
Hakbang 5
Subukang huwag mag-alala ng sobra. Kalmadong sagutin ang mga katanungan, makukumbinsi nito ang tagapag-empleyo na maaari mong mapaglabanan nang mabuti ang mga nakababahalang sitwasyon, alam kung paano mag-navigate sa anumang sitwasyon at gumanti nang delikado dito.
