Ang isang pinuno ay isang lumilikha ng mood at kapaligiran at alam kung bakit niya ito ginagawa. Ang mga pinuno ay hindi ipinanganak, sila ay ginawa. Upang maging isang pinuno, kailangan mong bumuo ng ilang mga katangian sa pamumuno. Minsan ang pagtatrabaho sa mga katangiang ito ay maaaring mukhang napakabagal at mahirap, kung gayon nais mong ihulog ang lahat at umatras. Ngunit ito ay mali, dahil hindi lamang posible, ngunit kahit na kinakailangan upang makisali sa pagbuo ng mga kalidad ng pamumuno. Kaya ano ang mga katangian ng isang pinuno?
1. Sino ang nagmamay-ari ng impormasyon, siya ang nagmamay-ari ng mundo. Kailangan mong malaman sa lahat ng oras. Alamin mula sa mga pagkakamali, at hindi lamang mula sa iyo, kundi pati na rin sa iba. Magkaroon ng isang interes sa kung paano ang mga tao sa tingin mo ay ginagawa. Pag-aralan ang kanilang mga gawa at kilos. Gumawa ng mas maraming kaibigan, makipag-usap nang higit pa. Ang mga kaibigan ay hindi kailanman labis. Kapag nakikipag-usap, pag-aralan ang impormasyong natanggap mo, dahil maaari itong maging kapaki-pakinabang.
2. Mahalagang maunawaan ang mga tao, madama ang kanilang kalooban, maunawaan ang kahulugan ng kanilang mga salita. Kahit na ang pakikipag-usap sa isang ganap na random na tao ay maaaring maging napaka-rewarding. Ang pagiging matulungan ay ang kakayahang makipag-usap at makahanap ng isang karaniwang wika sa iba't ibang mga tao at pagsamahin sila sa isang layunin.
3. Magpakita ng interes sa pagkatao at interes ng tao. Ang mga relasyon sa mga tao ay dapat na pantay at magalang. Dapat maunawaan at maramdaman ng bawat isa ang kanilang kahalagahan sa karaniwang dahilan. Ang isang namumuno ay isang tao na hindi lamang may kakayahang namamahagi ng mga responsibilidad para sa pakikilahok sa buhay ng koponan, ngunit laging handa ding tumulong, mag-prompt, magdagdag ng kumpiyansa.
4. Ang isang namumuno ay isang taong may tiwala sa sarili. Nang walang isang kumpiyansa, hindi ka maaaring maging isang pinuno. Sa harap ng mga paghihirap, ang pinuno ay hindi maaaring tumigil o pumasa. Ito ang pagtitiyaga na makakatulong upang malutas ang anumang mga problema. Ang kumpiyansa ay maaaring palaging mabuo sa ganap na sinumang tao. Ang kumpiyansa ay kinikilala ng boses, ng mga kilos. Magsalita nang malinaw, malinaw at partikular, panatilihing tuwid, at tingnan ang mata ng ibang tao. Huwag kailanman gumamit ng mga salita sa isang pag-uusap na maaaring makapagtaas ng pag-aalinlangan. Ang tinig ay dapat maging kalmado at pantay.
5. Marunong lumaban sa mga hadlang. Ang isang pinuno ay nangangailangan din ng pagtitiis. Sa anumang mga pangyayari ay dapat mawalan ka ng puso, dapat mong palaging manindigan. Kailangan mong maunawaan na may mga pagkatalo, pagkatapos nito kailangan mong magpatuloy.
6. Kalmado. Ang pinuno ay dapat na malamig sa dugo. Ang mga mahirap na sitwasyon ay likas sa bawat pinuno. Ang isang pinuno ay hindi kailanman papayagan kang mawalan ng kontrol sa iyong sarili, sa iyong emosyon. Upang magawa ito, ibukod ang lahat ng negatibo sa buhay, makipag-usap lamang sa mga kaaya-aya sa iyo. Tandaan, kung, kapag nakikipag-usap sa mga tao, napagmasdan mo ang kanilang mga problema, pagkatapos ay isinasaalang-alang mo ang mga ito. Ang isang pinuno ay dapat na gabayan hindi ng emosyon, ngunit sa pamamagitan ng dahilan, para dito dapat siya laging maging kalmado.
7. Minsan medyo mahirap sabihin ang "hindi", ngunit kung minsan kinakailangan na gawin ito. Kung hindi mo masasabi na hindi, kailangang alamin ito. Alamin kung paano ipagtanggol ang iyong pagiging inosente at sabihin ang "hindi" kung kinakailangan, upang makapagpasiya.
8. Ang pagkukusa at pagtatalaga ay dapat na mga kasama ng pinuno. Kahit na pumunta ka lang sa grocery store, dapat ay malinaw ka tungkol sa kung ano at magkano ang dapat mong bilhin. Magtakda ng mga tukoy na layunin para sa iyong sarili na mayroong isang deadline. Mag-isip ng positibo, ngunit upang makamit ang iyong layunin kailangan mong hindi lamang mag-isip, ngunit kumilos din.
9. Kailangan mong magawa ang responsibilidad, at responsibilidad para sa ganap na lahat: para sa iyong mga aksyon, para sa iyong mga salita, para sa iyong mga saloobin, para sa iyong mga aksyon. Hindi mo maaaring ilipat ang responsibilidad sa iba o sa pagkakataon. Kung ikaw ay isang namumuno, ihanda ang iyong sarili para sa malaking responsibilidad.
10. Magkaroon ng impormasyon tungkol sa kung ano ang nangyayari sa koponan. Alam kung paano mag-ayos. Maaaring may iba't ibang mga sitwasyon sa isang koponan, madalas na sila ay negatibo. Ang papel na ginagampanan ng pinuno ay upang mapanatili ang komportableng sikolohikal na klima sa koponan. Kailangan mong ma-extinguish lahat ng masama at makakatulong upang makahanap ng pag-unawa. Ito ay isang medyo mahirap na gawain, dahil iba ang mga tao, maaaring lumitaw ang poot. Dapat mapagsama ng pinuno ang mga nakikipaglaban na partido, at kung imposible ito, dapat niyang bawasan ang kanilang pakikipag-ugnay sa trabaho.
