Naging kaibigan ka sa isang tao sa isang tiyak na oras. At saka siya ang magiging director mo. Paano maging sa kasong ito? Paano kumilos sa trabaho? Mayroong maraming mga patakaran na dapat sundin upang hindi makapinsala sa alinman sa pagkakaibigan o trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Panatilihin ang etika sa negosyo. Anuman ang iyong direktor ay kaibigan mo. Ang trabaho ay trabaho, at walang lugar dito para sa anumang relasyon maliban sa mga manggagawa. Hayaan kang magkaroon ng isang mas mataas na posisyon ng priyoridad sa harap ng iyong boss kaysa sa iba. Hindi ka bibigyan nito ng karapatang lumabag sa etika sa negosyo at trabaho. Para sa iyo, ang mga bosses ay isang namumuno, hindi isang kaibigan. Nangangahulugan ito na kailangan mong magtrabaho na parang ikaw ay mga kasamahan at kasosyo lamang, at hindi mga kaibigan.
Hakbang 2
Gumawa ng mas mahusay. Kung ang iyong kaibigan ay din ang iyong director, kung gayon ito ay isang malakas na insentibo upang gumawa ng mas mahusay. Hindi mo nais na mabigo o ma-frame ang iyong minamahal, hindi ba? Nangangahulugan ito na kailangan mong maging mas mahusay kaysa sa iyo. Gawin ang iyong makakaya sa trabaho upang maging higit pa sa isang kaibigan sa iyong boss, ngunit isang tunay na mahalagang trabahador. Subukang gawin ang iyong trabaho na 100% upang ang iyong kaibigan ay maipagmamalaki at hangaan. Magkakaroon ito ng positibong epekto hindi lamang sa iyong relasyon sa trabaho, kundi pati na rin sa iyong mga personal.
Hakbang 3
Huwag tumayo mula sa koponan. Kung ang iyong direktor ay kaibigan mo, kung gayon hindi ito isang dahilan upang humiwalay sa koponan. At syempre, hindi ito isang dahilan upang magyabang ng gayong pagkakaibigan sa harap ng mga kasamahan. Pinagkatiwalaan ka ng isang mas mahirap na gawain - upang maging pinakamahusay, upang mapatunayan sa lahat at sa iyong sarili, una sa lahat, na ikaw ay hindi lamang isang kaibigan, ngunit isang mahalagang taong nagtatrabaho. Huwag pabayaan ang iyong mga responsibilidad sa trabaho, maging ang iyong sarili, hindi alintana kung kaibigan mo ang iyong boss o hindi.
Hakbang 4
Paghiwalayin ang trabaho mula sa mga personal na sandali. Ito ang pangunahing punto sa trabaho. Dapat mong malinaw na makilala ang pagitan ng trabaho at paglilibang. Posibleng kayang-kaya ng iyong kaibigan na ma-late sa trabaho o tanghalian, ngunit wala kang ganoong karapatang. Tandaan mo ito. Kahit na payagan ka ng iyong director na ma-late, hindi ito isang dahilan upang ma-late. Ang trabaho ay hindi dapat makagambala sa iyong personal na pagsasama, tulad din ng pagkakaibigan ay hindi dapat makagambala sa trabaho. Mahigpit na sundin ang panuntunang ito upang matagumpay na mapangalagaan ang pareho at ang pangalawa.
Hakbang 5
Huwag kumuha ng kalayaan. Kung ang iyong kaibigan ay may palayaw sa mga bilog na kaibigan, hindi mo siya dapat tawagan sa trabaho na iyon. Panatilihin ang iyong distansya sa oras ng pagtatrabaho, dahil ang iyong kaibigan, habang kaibigan mo pa rin, ay ang iyong agarang supervisor din. Walang lugar para sa kalayaan sa trabaho, maliban sa tanghalian, kung mayroon man. Gawin itong isang panuntunan na iwanang personal ang lahat ng mga personal na sandali, hindi dinadala ang mga ito sa paghuhusga ng sama, hindi pagpapahayag sa kanila sa harap ng mga kasamahan na hindi kaibigan ng iyong direktor.
