Tapos na ang pinakamahirap na bahagi - naipasa mo na ang panayam, at ang trabahong pinangarap mo ay iyo na. Ngunit pa rin, sa halip na ang pinakahihintay na kagalakan, mayroong ilang uri ng takot sa aking kaluluwa. At hindi ito nangangahulugang lahat na ikaw ay isang masamang empleyado o may karamdaman, lahat ng ito ay sanhi ng katotohanang napakahirap na sumali sa isang bagong koponan, kung saan alam na ng lahat ang lahat. Sa ganitong sitwasyon, kahit na ang pinaka-nakakarelaks at palakaibigan na tao ay maaaring maging isang pisil at hindi nakikipag-usap na tao.
Maraming mga mananaliksik ang umamin na mayroong mobbing, iyon ay, pananakot sa mga bagong dating. Nagdudulot ito ng abala sa parehong empleyado at samahan mismo, samakatuwid, sa mga nagdaang taon, ang pagsasanay ng mga dalubhasa ay nagsimulang aktibong bumuo, na makakatulong upang maipasa ang isang matagumpay na pagbubuhos sa koponan. Ngunit kung walang ganoong mga dalubhasa kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, hindi ito nangangahulugan na kailangan mong itaboy ang iyong sarili sa isang sulok. Kailangan mong tumingin ng isang makatuwirang pagtingin sa sitwasyon, dahil ang lahat ay nakaligtas pagkatapos makilala ang isang bagong koponan. Upang maiakma at mapanatili ang iyong nerbiyos, dapat kang huminahon at sundin ang mga patakarang ito:
- I-set up ang iyong sarili para sa isang positibong kinalabasan.
- Linawin ang mga pangunahing alituntunin ng kumpanya, ang iyong mga obligasyon, pati na rin karagdagang impormasyon tungkol sa mga detalye ng trabaho habang nasa panayam pa rin.
- Gawin muna ang iyong trabaho, at huwag subukan sa lahat ng paraan upang masiyahan ang iyong mga kasamahan, na madalas na tinutupad ang kanilang mga tungkulin. Ang iyong tulong, marahil, ay magpapalapit sa iyo sa mga empleyado, ngunit, tulad ng ipinapakita na kasanayan, hindi mahaba. Bilang karagdagan, maaari kang simpleng umupo sa iyong leeg.
- Kumusta muna sa iyong mga kasamahan, at huwag hintaying tandaan nila na kasama ka rin sa kanilang koponan ngayon. Sa lahat ng ito, nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa kung anong uri ng etika sa komunikasyon ang mayroon ang koponan. Halimbawa, may mga kumpanya kung saan hindi kaugalian na sabihing "hello", lahat ay "hello" sa bawat isa. Ang kagandahang-asal ay, siyempre, mabuti, ngunit kung bumati ka tulad ng iba pa (sa loob ng balangkas ng etika ng kumpanya), kung gayon ikaw ay tiyak na hindi magiging isang "itim na tupa".
- Huwag matakot na magtanong. Ang kumpanya ay may hindi bababa sa isang empleyado na maaaring sagutin ang isang katanungan ng interes o makitungo sa isang bagong programa. Sa parehong oras, huwag maging masyadong mapanghimasok, maaari itong humantong sa pangangati ng mga kasamahan.
- Maingat na nagpapayo at nagtatalo. Oo, maaari mong ibahagi ang iyong karanasan sa nakaraang trabaho, ngunit hindi mo dapat patunayan ang iyong kaso kahit sa unang araw. Ang mga tao ay hindi nagkagusto ng pagpuna sa kanilang sariling direksyon, kaya hindi ka pahalagahan kung ituro mo ang mga pagkukulang ng mga may karanasan na empleyado.
- Kapag nakikipag-usap sa mga bagong kakilala, dapat ngumiti, maging mataktika at magiliw.
- Subukang kumain ng tanghalian kasama ang lahat. Ang isa sa mga pinakamahusay na sitwasyon na maaaring makiisa sa koponan ay ang oras ng tanghalian, pahinga, sa oras na ito ang isang tao ay emosyonal na nakakarelaks, hindi siya kinakailangan na kumpletuhin ang mga gawain at samakatuwid ay mahinahon niyang makakasama ang oras na ito sa iyo.
Kahit na pagkatapos ng dalawang araw sa isang bagong lugar ay hindi ka magkakaroon ng mga kaibigan, hindi mahalaga. Pagkatapos ng lahat, ang isang bagong dating ay nangangailangan ng ilang buwan upang sa wakas ay sumali sa isang bagong koponan.
Sa iyong unang araw ng trabaho, ipinapalagay ng karamihan sa mga tao na ang pagiging magalang ay nangangahulugang ikaw ay isang banayad at walang gulong tao. Sa kabaligtaran, kinakailangang ipakita ang katapatan at mabuting kalooban sa mga bagong kasamahan. Sa hinaharap, dapat mong malaman upang ipahayag ang iyong posisyon, ngunit sa parehong oras nang hindi nasasaktan ang iba.
