Ito ay nangyari na ang isang tao ay hindi maaaring gawin nang walang lipunan. Ang bawat miyembro ng lipunan sa buong buhay ay nasa magkakaibang mga kolektibo, kabilang ang sa lakas ng trabaho. Ang tagumpay ng trabaho at ang kaligtasan ng nerbiyos ng lahat ng mga kalahok sa lipunang ito ay nakasalalay sa kung gaano komportable ang bubuo na relasyon dito.
Bakit hindi gumagana ang mga relasyon
Madalas na nangyayari na ang isang tao ay walang relasyon sa isang koponan, mas madalas sa isang bago. Maraming tao ang nakakaalam kung paano minsan ang isang tao ay natatakot at nag-aalangan na baguhin ang trabaho dahil lamang sa hindi nila kailangang baguhin ang koponan at matuto, umangkop sa mga bagong tao.
Ang kahirapan sa pakikitungo sa mga kasamahan o boss sa trabaho ay maaaring sanhi ng iba`t ibang mga kadahilanan. Minsan ang problema ay nakasalalay sa tao mismo. Marahil ay patuloy siyang nakikipaglaban sa mga kasamahan. Tandaan, hindi siya nakikipagtalo, sapagkat sa isang matapat na pagtatalo, bilang isang patakaran, nakamit ang pinaka tama at tamang desisyon, lalo na, nakikipaglaban siya, tinututulan ang kanyang sarili sa iba pa. O kinamumuhian niya ang kanyang mga kasamahan, isinasaalang-alang ang mga ito na mas mababa sa ranggo, katayuan, mahirap sa isip, dignidad, at iba pa. Sa kasong ito, malinaw na upang makamit ang kanais-nais na mga pakikipag-ugnay sa mga kasamahan, sulit na baguhin ang iyong sariling pag-uugali.
Gayunpaman, sa parehong oras, dapat mong magkaroon ng kamalayan na hindi ka magiging mabait sa lahat. Pati na rin ang katotohanan na palaging may iba't ibang mga tao sa koponan. Sinusundan ng isang tao ang bawat hakbang ng kanilang mga kasamahan upang maipaalam sa kanilang mga nakatataas ang tungkol sa anumang mga pagkakamali, ang iba ay tsismis lamang o isang tsismis na babae. Ngunit sa maramihan, ang koponan pa rin, bilang panuntunan, ay binubuo ng simpleng sapat na mga tao. Ito ay sa kanila na sulit lamang ang pagtaguyod ng mga relasyon. Oo, sila mismo ay nasa iyong sitwasyon, kaya tiyak na susuportahan ka nila.
Sino ang sasali
Mahirap manatiling walang kinikilingan sa isang koponan. Bihira para sa kahit sino na magtagumpay. Tandaan, ang isang kolektibong trabaho, lalo na ang isang malaki, ay laging nahahati sa maraming mga pangkat. Ang pagkakaroon ng sumali sa isa, subukang panatilihin ang mga walang kinikilingan na ugnayan sa iba pa.
Subukang huwag pag-usapan ang iyong mga problema at kaguluhan sa harap ng lahat, makakatulong ito na maiwasan ang tsismis at labis na interes sa iyong tao. Hindi bababa sa una, habang tinitingnan mong mabuti at tinitingnan ka.
Mas mahusay na kumilos sa isang mala-negosyo na paraan sa mga awtoridad, na hindi maglaro at hindi maglingkod. Ang koponan ay hindi gusto ito, dahil pinapamahalaan mo ang panganib na magkaroon ng unibersal na galit. At maraming mga boss ang hindi pinapayagan ito. Ito ay palaging mas mahusay na magtatag ng isang pantay, kalmado, relasyon sa negosyo sa iyong mga nakatataas. Kahit papaano sa trabaho.
Ang mga pakikipag-ugnay sa isang tukoy na tao sa koponan ay maaaring hindi rin gumana. Kung sa loob ng mahabang panahon sa tingin mo ang negatibong nagmumula sa kanya sa iyo, subukang alamin ang mga dahilan nito. Ang pag-uugali na ito ay maaaring sanhi ng walang kuwenta kumpetisyon, kung nakikita ka ng iyong kasamahan bilang isang malakas na kakumpitensya. Kung gayon dapat panatilihin ang neutralidad. At mas mahusay na magpakita ng isang halimbawa ng isang positibong pag-uugali sa mga kasamahan at patungo sa buhay sa pangkalahatan.
Tandaan, ang isang sumusuporta sa kapaligiran sa koponan ay ang susi sa matagumpay na trabaho.
