Ang pag-uugali ng isang mahal sa buhay minsan ay nagtataas ng maraming mga katanungan. Kung nais mong palitan ang isang tao sa malapit, kakailanganin ito ng labis na pagsisikap. Mahirap ang pagbabago, ngunit sa patuloy na pagkakalantad maaari itong maging matagumpay.
Panuto
Hakbang 1
Sinabi ng mga psychologist na ang anumang pagbabago ay dapat magsimula sa iyong sarili. Haharapin mo ang iyong sariling pag-unlad upang makakuha ng isang mahusay na resulta. Una, tukuyin kung ano ang maling ginagawa ng tao, kung ano ang nais mong baguhin. Maaari mong baguhin ang maliliit na bagay, o maaari kang gumawa ng isang napakahalagang bagay, ngunit kailangan mong maunawaan na ang karakter ng isang tao ay nabuo noong pagkabata at ang isang kumpletong pagsasaayos ay malamang na hindi.
Hakbang 2
Kapag handa na ang listahan, pag-isipan kung bakit ang tao ay kumikilos sa ganitong paraan at hindi sa iba. Marahil ito ay bahagi ng iyong kasalanan. Kung ang isang taong malapit sa kanya ay pipili ng isang posisyon, palaging ito ay konektado sa mga nasa paligid niya. Suriin ang lahat ng mga motibo, matapat na sabihin sa iyong sarili kung ano ang nag-udyok sa tao na piliin ang landas na ito. Kung nakikita mo ang iyong mga pagkukulang, simulang baguhin ang mga ito, at pagkatapos ay payuhan ang iba pa. Ang tunay na dahilan ay maaaring ipaliwanag ang lahat, kung nahanap mo ito, baguhin ito, kung gayon ang buhay ay magiging ganap na magkakaiba. Huwag tingnan ang mga kahihinatnan, ngunit hanapin ang orihinal na mapagkukunan.
Hakbang 3
Kailangan mong simulan ang pagbabago sa isang pag-uusap. Sa isang nakakarelaks na kapaligiran, talakayin ang anumang hindi akma sa iyo. Sa parehong oras, napakahalaga na huwag sumigaw, ngunit makinig sa mga argumento ng tao. Kailangan mong maunawaan ang kanyang mga motibo, pakinggan ang mga argumento, at pagkatapos ay mag-alok ng iyong sarili. Sa mga ganitong pakikipag-ugnayan, madalas na ipinanganak ang kompromiso. Huwag matakot na maging matapat, bukas at magsalita nang personal, mas mahusay ito kaysa sa manahimik at matiyaga. Papayagan ng dayalogo ang magkabilang panig na gumawa ng mga konsesyon at malutas ang sitwasyon sa pinakamahusay na posibleng paraan.
Hakbang 4
Hindi na kailangang mag-claim, sumigaw o humingi ng anuman. Ang tono ng order ay palaging sanhi lamang ng pangangati at pagtanggi. Kausapin ang tao nang mahinahon, lantaran, nang walang negatibo. Ang mga pagtatanggi ay hindi kailanman ginagawang mas mahusay ang buhay, hindi sila gumana, kakaibang diskarte ang kinakailangan. Matutong magtanong, magsalita ng mahina at banayad. At huwag isiping hindi ka maririnig. Kung may isang ideya sa kanyang ulo na wala siyang gagawing anumang bagay, mangyayari ito. Ang aming mga saloobin kung minsan ay mas mabilis na matupad kaysa sa mga salita.
Hakbang 5
Para sa pagsasakatuparan, ang isang tao ay madalas na walang suporta. Ang pagkamayamutin, pagsalakay, pagiging negatibo ay minsan ay resulta ng kawalan ng katiyakan at kawalan ng init. Bigyan ang iyong mga mahal sa buhay ng iyong pagmamahal, maniwala sa kanilang mga gawaing, tiwala sa kanilang mga salita. Kung napagtanto ng isang tao na may pinahahalagahan siya, na laging may isang tao, nagsisimula siyang mag-iba nang iba. Nagtataka ang taos-pusong damdamin. Baguhin ang iyong saloobin, nerbiyos para sa pagiging mahinahon, inaangkin para sa malambot na mga kahilingan. At huwag kalimutang gantimpalaan ang tao para sa lahat ng mga nakamit.
Hakbang 6
Minsan kailangan mong baguhin hindi isang tao, ngunit ang iyong pag-uugali sa kanyang mga aksyon. May mga sandaling hindi mababago. Isipin, napaka-kritikal ba nila? Minsan ang mga tao sa paligid mo ay nagbibigay pansin sa maliliit na bagay na hindi mahalaga. Kung ang isang bagay ay hindi maaayos, marahil ay sulit na tingnan ito mula sa ibang anggulo? Ang lahat ng mga tao ay hindi perpekto, at maaari mong isara ang iyong mga mata sa ilang mga pagkukulang, ngunit ang mga kalamangan ay nagkakahalaga ng pagtingin nang paulit-ulit.
