Ang mga pagsasanay ay nagiging mas at mas popular. Sa ilang mga kumpanya, ang isa sa mga ipinag-uutos na aktibidad ay regular na pagsasanay para sa paglago ng propesyonal. Ang ilang mga tao ay hindi maiisip ang kanilang pag-unlad nang hindi dumadalo sa personal na mga klase sa paglago. Upang mapaghusay na suriin ang tunay na mga benepisyo ng mga pagsasanay, kailangan mong malaman kung pinapayagan ka nilang tingnan ang buhay sa ibang paraan.
Ang pagsasanay ay maaaring tawaging isang aktibong uri ng edukasyon, kung saan ang mga tagapakinig at ang tagapagsanay ay nakikipagpalitan ng mga karanasan, at naging kalahok din sa mga larong gumaganap ng papel. Ang layunin ng mga sesyon ng pagsasanay at pagsasanay ay alinman sa pagsasanay ng isang bagong kasanayan o upang maunawaan ang mga paghihirap na maaaring lumitaw sa iba't ibang mga sitwasyon. Upang talakayin ang mga layunin na pakinabang ng mga pagsasanay, kinakailangan upang hatiin ang mga ito sa mga propesyonal na pagsasanay sa paglago at mga personal na pagsasanay.
Mga pagsasanay sa pag-unlad ng propesyonal
Karaniwan ang mga tao ay pumupunta sa mga pagsasanay na ito upang mapagbuti ang kanilang antas ng propesyonal. Siyempre, ang isang kalahok sa propesyonal na pagsasanay, salamat sa nakuhang kaalaman, sa kahanay, ay maaaring bumuo bilang isang tao. Ngunit ang pangunahing gawain ng naturang pagsasanay ay upang mapabuti ang mga kasanayan ng empleyado, at hindi upang malutas ang kanyang mga personal na problema.
Ang pinaka-karaniwan ay ang mga pagsasanay para sa mga negosyante. Ang pagsasanay sa pagbebenta ay isinasagawa para sa parehong mga nagsisimula at bihasang salespeople. Sa pamamagitan ng mga aktibidad na ito, natututo ang mga tao ng mga diskarte sa pagbebenta, kung paano makipag-usap sa mga customer at kung paano makitungo sa mga pagtutol. Kung mas mataas ang antas ng propesyonal ng mga kalahok, mas mahirap at mas makitid ang lugar na pinag-aralan sa pagsasanay.
Mayroong iba pang mga pagsasanay - sa mga produkto, sa mga serbisyo, sa pagpapanatili, sa pamamahala ng hidwaan, sa pagtatrabaho sa mga tauhan, sa paghawak ng mga reklamo, at iba pa.
Siyempre, ang mga propesyonal na pagsasanay sa paglago ay nagbibigay ng kaalaman at kasanayan na ang isang tao ay maaaring mag-ehersisyo sa paglaon. Ang mga benepisyo ng naturang pagsasanay ay maaaring masuri sa mga tuntunin ng kalidad ng materyal, antas ng kasanayan ng tagapagsanay at personal na pagganyak ng kalahok. Kung ang isa sa mga bahagi ng pagsasanay ay pilay, ang bisa nito ay mabawasan nang malubha.
Pinapayagan ka ng mga propesyonal na pagsasanay sa pag-unlad na tingnan ang buhay sa ibang paraan. Pagkatapos ng lahat, mayroon silang mga praktikal na sesyon, salamat kung saan ang mga kalahok ay nakakagawa ng maliit na mga tuklas para sa kanilang sarili sa kanilang larangan. Gayunpaman, sa kawalan ng pagsasanay, ang mga benepisyo ng pagsasanay ay mabilis na nawalan ng kaugnayan. Bilang karagdagan sa pagtaas ng propesyonalismo, bilang isang resulta ng aktibong pagsasanay, ang mga kalahok ay maaaring makatanggap ng isang positibong singil, isang drive na kailangan ding mapunan. Samakatuwid, ang mga pagsasanay ay dapat na dumalo sa regular na agwat.
Mga pagsasanay sa personal na paglago
Ang mga pagsasanay sa personal na paglago ay maaaring nahahati sa mga nakatuon sa pag-unlad ng isang tiyak na kasanayan, at sa mga naglalayon na makabuluhang baguhin ang kamalayan ng mga kalahok. Ang dating ay medyo hindi nakakapinsala at maaaring maging kasing epektibo ng propesyonal na pagsasanay.
Halimbawa, may mga sesyon ng pagsasanay sa katatagan at pamamahala ng oras, kung saan natutunan ng mga kalahok na makaya nang mas epektibo ang kanilang mga gawain - sa trabaho o sa bahay. Ang nasabing pagsasanay ay maaaring isinasagawa minsan ng mga employer.
Mayroon ding mga pagsasanay na may mga pamagat na mapupukaw, tulad ng "Paano Maging Maligaya", "Paano Mag-asawa" at iba pa. Inaangkin ng mga coach na pagkatapos ng pagsasanay sa kanila, makakamit ng sinuman ang kanilang mga layunin. Ang kundisyon ay kumpletong pagsusumite sa guro at isang pagbabago sa iyong pag-iisip.
Bago magsimula sa naturang pagsasanay, kailangan mong mag-isip tungkol sa kung nais mong masira ang iyong sarili at kung sapat na may kakayahan ang coach sa bagay na ito.
Paminsan-minsan, ang mga personal na pagsasanay sa paglago ay nag-aalok ng mga gawain kung saan ang mga kalahok ay pakiramdam ng labis na hindi komportable. Napilitan silang gawin kung ano ang hindi nila nagagawa sa ordinaryong buhay, na humakbang sa kanilang sarili sa isang sukat na maaari silang maiyak sa harap ng lahat. Siyempre, ang pagganap ng papel, na kung saan ay isa sa mga katangian ng aktibong pag-aaral, ay nagsasangkot ng ilang paraan palabas ng ginhawa. Ngunit ito dapat ang sukatan.
Kung sa pagsasanay sa personal na paglago ay pinalakas mo lamang ang iyong mga positibong katangian, bahagyang naitama ang iyong pag-uugali at kalaunan ay naging mas mahusay at mas tiwala ka, nakatanggap ka ng mga tunay na benepisyo mula sa pagsasanay. Ngunit kung ang mga kundisyong ito ay hindi nakamit, ang pagsasanay ay maaaring walang silbi o kahit na nakakapinsala sa iyo. Kung titingnan mo ang mundo na may iba't ibang mga mata pagkatapos ng klase, o hindi, nakasalalay sa kung magkano ang iyong mga layunin at indibidwal na katangian ay isinasaalang-alang sa proseso ng pag-aaral.
