Ang ugnayan sa pagitan ng mga kasamahan sa pangkat ng trabaho ay maaaring maging napakahirap. Kahit sa pagitan ng mabubuting kaibigan, maaaring magkaroon ng pag-igting kung ang isa sa kanila ay umakyat sa career ladder at naging isang boss.
Panuto
Hakbang 1
Upang hindi mawala ang pagkakaibigan at mapanatili ang iyong trabaho, kailangan mong maayos na bumuo ng isang relasyon sa iyong kaibigan sa boss. Gumawa ng isang malinaw na pagkakaiba sa pagitan ng komunikasyon, pagkakaibigan ay hindi dapat makagambala sa trabaho. Para sa mga nagsisimula, kalimutan ang tungkol sa nakatutuwa mga nakakatawang palayaw at ang sanggunian sa "ikaw".
Hakbang 2
Maging handa para sa kapaligiran ng iyong kaibigan na magbago at mga bagong tao na pumasok sa kanyang buhay. Malamang, dahil sa mga bagong responsibilidad, hindi siya makakapagtalaga ng maraming oras sa iyo. Huwag magalit o magselos, antayin mo lamang ang panahong ito. Isipin ito bilang isang pagsubok sa iyong pagkakaibigan.
Hakbang 3
Huwag gamitin ang pakikipagkaibigan sa bagong boss para sa personal na pakinabang. Huwag asahan, pabayaan mag-demand ng mga personal na pribilehiyo mula sa kanya. Huwag magalit kung ang pinakapangako at kumikitang mga proyekto ay hindi mapupunta sa iyo. Huwag ma-late o kumuha ng hindi planadong oras na walang pahintulot.
Hakbang 4
Magtrabaho sa parehong bilis, huwag maging tamad, umaasa para sa isang mapagkumbabang pag-uugali. Kaugnay nito, ang isang kaibigan-boss ay hindi dapat humingi ng higit pa mula sa isang kaibigan na mas mababa kaysa sa ibang mga empleyado.
Hakbang 5
Hindi mo kailangang gamitin ang iyong oras ng pagtatrabaho para sa impormal na pakikipag-usap sa iyong boss-friend, lalo na upang ito ay ipakita. Mapapahiya siya ng pamilyar at mailalagay sa peligro ang iyong relasyon. Bilang karagdagan, ang madalas na pag-uusap mula sa puso hanggang sa puso ay nakakaabala sa proseso ng trabaho, na nagiging sanhi ng makatarungang hindi kasiyahan sa mga mas mataas na awtoridad at pinupukaw ang poot ng koponan.
Hakbang 6
Itago ang mga detalye ng iyong personal na buhay at ang mga kahinaan ng bagong boss. Ang pagbubunyag ng mga lihim ng ibang tao ay hindi makakatulong sa iyo na mapataas ang career ladder, ngunit madali nitong masisira ang iyong pagkakaibigan. Sa pamamagitan ng paraan, hindi rin ito nagkakahalaga ng pagtatrabaho bilang isang "lihim na ahente" ng isang kaibigan-boss, ang isang pantay na magalang na relasyon ay ang pinakamahusay na pagpipilian para sa isang sitwasyon.
Hakbang 7
Para sa iba`t ibang mga kadahilanan, maaaring hindi mo gusto ang paraan ng pagtatrabaho ng isang kaibigan na mataas ang profile. Iwanan ang pagpuna para sa mga sitwasyong pang-emergency, ipahayag ang iyong opinyon nang wasto hangga't maaari. Kaugnay nito, huwag magmadali upang magdamdam sa mga sinabi ng boss, pag-aralan kung ano ang sinabi, marahil ang pagpuna ng kaibigan ay makatarungan.
Hakbang 8
Sa kasamaang palad, ang pagkakaibigan sa gayong sitwasyon ay madalas na hindi makatiis sa pagsubok ng lakas at wakas. Minsan ang pagtatapos ng pagkakaibigan ng mga dating kasintahan ay sinamahan ng mga napaka-iskandalosong kwento at mabagbag na pagkabaleho. Ang taktika lamang, ang kagandahang-asal ng tao at may kakayahang binuo na mga relasyon ang makakatulong na mapanatili ang pagkakaibigan ng dalawang kasamahan.
