Ang mga personal na katangian ay nakakaapekto sa lahat ng aspeto ng buhay ng isang tao, nagsisimula sa kanyang mga kagustuhan sa propesyonal at mga subtleties ng komunikasyon sa iba, at nagtatapos sa panloob na disenyo at ang pagpili ng damit.
Ang mga personal na katangian ay likas o nakuha na mga katangian ng katangian ng isang tao. Ang ilan ay maaaring magbago sa panahon ng buhay, lalo na sa ilalim ng impluwensya ng lipunan, ang iba ay mananatiling hindi nagbabago. Malawakang pinaniniwalaan sa mga psychologist na maraming mga personal na katangian ang nabuo sa unang limang taon ng buhay, at kalaunan ay naitama lamang sila.
Ang iba`t ibang mga katangian ng character ay maaaring maiugnay sa likas na personal na mga katangian. Halimbawa, ang Cattell ay tumutukoy sa kanila bilang antas ng katalinuhan, mga tampok ng pang-unawa at memorya, talento para sa musika, pagguhit, atbp, pati na rin ang pangunahing katangian ng pag-uugali.
Sumunod si Jung sa isang katulad na opinyon sa isyung ito at hinati ang lahat ng tao sa walong pangunahing uri ayon sa kanilang mga personal na katangian: hinati niya ang mga extrovert at introver sa pakiramdam, pakiramdam, intuitive at pag-iisip. Ito ang diskarte na ito na isinasaalang-alang kapag lumilikha ng Myers-Briggs test, na batay sa apat na bahagi: introverion - extroverion, kamalayan - intuwisyon, hatol - sensasyon, repleksyon - damdamin.
Ang pagpili ng isang propesyon na may ilang mga personal na katangian ay nararapat na espesyal na banggitin. Ayon sa mga psychologist, ang isang tao na may hindi angkop na karakter para sa isang partikular na trabaho ay hindi magtatagumpay dito. Bukod dito, ang bawat propesyon ay may sariling kanais-nais at hindi kanais-nais na mga personal na katangian, na mahalaga ring isaalang-alang.
Halimbawa, ang isang matagumpay na negosyante ay dapat magtaglay ng mga katangiang tulad ng kalayaan, pagsusumikap, sapat na kumpiyansa sa sarili, responsibilidad, tapang, inisyatiba, pagkakasalamuha, pagiging maaasahan, at paglaban sa stress. Sa parehong oras, ang pagiging agresibo, kawalang-taktika, pag-aalinlangan sa sarili ay hindi dapat likas sa kanya. Ang guro ay dapat maging mapagmasid, hinihingi, mataktika, balanseng, maasikaso, maipaliwanag nang maayos ang materyal, ngunit hindi binabawi, madaling kapitan ng pananalakay, hindi paagulan, hindi responsable.
