Ngayon, ang bawat pangalawang tao ay pinipilit na gumastos ng maraming oras sa trabaho at makipag-usap sa parehong mga tao. Pinupukaw nito ang isang nakababahalang estado, dahil sa patuloy na pagtuon sa mga problema sa negosyo at trabaho. Kadalasan dahil dito, ang isang tao ay nagkakaroon ng pagkalungkot at kawalang-interes sa buhay. Ang isa sa mga kadahilanan para sa paglitaw ng naturang kawalang-interes ay maaaring isang mahirap na sitwasyon sa koponan, kung ang mga empleyado, sa totoo lang, ay hindi nagkagusto sa bawat isa. Paano tiyakin na ang opinyon ng koponan ay hindi nakakaapekto sa iyong saloobin?
- Una sa lahat, kailangan mong magkaroon ng kamalayan na kahit nagtatrabaho ka sa isang koponan, nakahiwalay ka pa rin na yunit. Dapat ay mayroon kang sariling opinyon, at ang iyong opinyon ay maaaring hindi palaging kapareho ng sa iyong mga kasamahan. Pinapansin ka nito mula sa karamihan ng tao. Hindi para sa wala na sinabi nila na hindi tayo dapat magustuhan ng lahat.
- Pangalawa, dapat mong sapat na masuri ang sitwasyon at ang iyong sarili sa sitwasyong ito. Kung may mga problema sa pakikipag-usap sa koponan, at hindi posible na magtatag ng mga relasyon, kinakailangan na bawasan ang komunikasyon sa isang minimum na nagtatrabaho.
- Ang pangunahing bagay ay kung paano ka nagtatrabaho. Gawin ang iyong trabaho sa oras at may mataas na kalidad. Upang ang mga awtoridad ay walang anumang reklamo laban sa iyo. At kahit na ang koponan ay sumusubok na sabihin ang isang bagay na walang kinikilingan tungkol sa iyo sa boss, magkakaroon ka ng mga malalakas na argumento bilang isang tagapagpahiwatig ng mabuting gawain.
- Huwag magalit sa pamamagitan ng hindi nakalulutang na mga pahayag sa iyong direksyon. Ito ay pinakamadaling huwag pansinin o tingnan ang iyong pagiging abala. Sa ganitong paraan, matatanggal mo ang hindi kanais-nais na komunikasyon at ipakita ang iyong pagpapahalaga sa sarili. Alamin na huwag kunin ang lahat sa puso, abstract mula sa isang mahirap na sitwasyon.
- Huwag kailanman makisali sa isang pagtatalo. Kung mayroon kang mga katotohanan at katibayan na tama ka, kalmadong sabihin ito. Kung hindi nila nais na makinig sa iyo at sinusubukan na pukawin ang isang iskandalo, mas mabuti na wakasan ang pag-uusap sa isang kalmadong tala at lumayo. Kung mas mababa ka sa mga pagpupunyagi, mas mabilis kang maiiwan ka, dahil ang interes na kumapit sa iyo ay mawala.
- Dapat mong maunawaan na ang pag-aaral na kontrolin ang iyong sarili ay isang mahaba at mahirap na proseso. At kung hindi ka magtagumpay kaagad, pagkatapos ay huwag mag-alala. Kailangan mong pag-aralan ang sitwasyon, hanapin ang iyong mga mahihinang punto, kung saan ka nagkamali, at kung ano ang iyong ginawa o sinabi na mali, at sa susunod na mas madali para sa iyo.
Kapag natutunan mong magmahal, pahalagahan at igalang ang iyong sarili. At magtatrabaho ka sa umaga nang may dignidad, nang hindi nagsasabog sa tsismis at mga talakayan na hindi nauugnay sa trabaho, mas mabilis kang makikita ng koponan bilang isang malakas na karibal, at magsisimulang matakot sa iyo, at samakatuwid lahat ng mga pag-angkin sa iyong ang direksyon ay mawawala sa background … At kahit na ang isang tao ay subalit subukan na masaktan o mapahamak ka, pagkatapos ay mahinahon kang makikipag-ugnay sa sitwasyong ito at magpapatuloy sa iyong negosyo, hindi binibigyang pansin ang mga hindi propesyonal na empleyado ng iyong kumpanya.
