Ang isang profiogram ay isang dokumento na nagtatatag ng panloob at panlabas na mga kadahilanan ng trabaho, mga kondisyon sa pagtatrabaho, isang paglalarawan ng kanyang layunin at paksa na katangian. Ang mga profiograms ay nakasulat para sa iba't ibang mga layunin. Ang mga naglalayong alamin ang mga sanhi ng mga pagkabigo sa produksyon, o sa pagpapabuti ng mga system, ay magagawa lamang ng mga makitid na espesyalista. Ang mga profiograms mula sa larangan ng sikolohiya sa paggawa ay mas nauunawaan sa isang malawak na hanay ng mga tao at magagamit para sa pagtitipon.
Kailangan iyon
- Nomenclature ng mga propesyon
- Nilalaman ng propesyon
- Mga kinakailangan sa propesyon
- Impormasyon tungkol sa pagkuha ng isang propesyon
Panuto
Hakbang 1
Gumawa ng isang pangkalahatang paglalarawan ng propesyon. Ipahiwatig ang pangalan ayon sa opisyal na tinanggap na nomenclature. Ilarawan ang kabuluhan sa lipunan nito, ang pangangailangan para sa propesyong ito. Ipahiwatig ang kinakailangang edukasyon at ang saklaw ng mga kwalipikasyon (mga marka, marka, atbp.), Pati na rin mga prospect ng karera.
Hakbang 2
Ilarawan ang proseso ng paggawa: sagutin ang mga katanungan, ano ang nilalaman ng paggawa, ano ang nakadirekta sa aktibidad (ang paksa ng paggawa), kung ano ang ginagamit sa proseso ng paggawa, ano ang mga resulta nito. Ilarawan ang mga pangunahing responsibilidad, ito ang tinatawag. mga katangian ng paggawa ng propesyon.
Hakbang 3
Tandaan ang mga kinakailangan ng propesyon para sa empleyado: anong pangkalahatan at espesyal na kaalaman at kasanayan ang kinakailangan upang maisagawa ang mga tungkulin sa propesyonal, kung anong mga kinakailangan ang ipinataw sa walang error at maaasahang pagpapatakbo na isinagawa. Balangkas ang kinakailangang estado ng kalusugan, mga katangian ng pisyolohikal ng isang tao. Ipahiwatig kung ano ang mga kontraindikasyong medikal. Ilarawan ang mga kondisyon sa pagtatrabaho. Maaari rin itong maging mga sanitary at hygienic na kondisyon (silid o bukas na hangin, pag-upo, pagtayo, ingay, temperatura); at pang-ekonomiya (sahod, benepisyo, bakasyon), at panteknikal, atbp.
Hakbang 4
Gumawa ng sikolohikal na paglalarawan ng trabaho. Ang bawat propesyon ay may kaakit-akit at hindi kaakit-akit na mga panig, tukoy na mga paghihirap, mga panganib sa trabaho, mga benepisyo, mga pagkakataon para sa pagpapahayag ng sarili ng iba't ibang lawak. Bilang karagdagan, ang mga mahahalagang katangian ay ang lawak ng komunikasyon, ang pagiging matatag nito, pagiging prangka o pagpapagitna.
Hakbang 5
Gumawa ng isang psychogram. Ito ay isang mahalagang bahagi ng propesyonal na paglalarawan. Ang isang psychogram ay nagsasangkot ng isang paglalarawan ng panloob na larawan ng paggawa, posible pa rin sa anyo ng isang litrato ng araw ng pagtatrabaho. Ilarawan nang wasto ang lahat ng mga aktibidad, kanilang tiyempo sa buong araw, mga mahahalagang kaganapan at kung gaano kadalas nangyayari ito. Mula sa paglalarawan na ito, dapat mabuo ang isang larawan ng kung ano ang mga gumaganang pustura, istatistika o pabagu-bagong pag-load habang nagtatrabaho. Ilarawan ang mga kinakailangan para sa pagganap ng isang tao, uri ng pag-iisip, uri ng memorya, responsibilidad, pagpipigil sa sarili, ang kakayahang kumilos sa ilalim ng mga kondisyon ng presyon ng oras at gumawa ng mga desisyon. Sabihin kung ano ang iba pang mga kinakailangan sa antas ng proseso ng pag-iisip (sa pagiging emosyonal, pagsasalita, pagganyak, karanasan, talino, katatagan sa moral at sikolohikal, mga ugali ng tauhan).
Hakbang 6
Ipahiwatig ang impormasyon tungkol sa posibilidad ng pagkuha ng isang propesyon (mga institusyong pang-edukasyon, panitikan tungkol sa mga propesyon).
