Ang pag-iintindi sa sarili ay nakasalalay sa gitna ng karakter na hysterical. Ang pagnanais na gumawa ng isang bagay ay hindi nakakuha ng pansin. Nakikilala ang gayong tao sa kalye o sa transportasyon, maaari mo lamang siyang balewalain. Ngunit ang pakikipag-usap sa isang namumuno sa hysterical (lalo na kung ang boss ay isang babae) ay nagdudulot ng maraming mga problema. Upang mapupuksa ang mga ito, kailangan mong sumunod sa maraming mga prinsipyo.
Panuto
Hakbang 1
Kung ang iyong boss ay isang taong hysterical, at nakasalalay ka sa kanya, mahalagang ayusin ang iyong sarili sa paraang hindi mo pakiramdam na hindi ka masasayang tao na hindi makakabago ng anupaman sa iyong buhay. Mahigpit na sabihin sa iyong sarili na ikaw mismo ang gumawa ng desisyon na manatili sa ilalim ng pamumuno ng isang malupit at hysterical sa isang tiyak na tagal ng panahon. Pagkatapos nito, hindi ka na magiging pakiramdam ng isang passive biktima, ngunit isang nasa hustong gulang na gumagawa ng mga desisyon at kontrolado ang kanyang sariling buhay.
Hakbang 2
Sa pakikitungo sa isang taong hysterical, ang isang tao ay hindi maaaring gawin nang walang pag-ulog, lantad o belo. Masayang tinatanggap ng mga Tantrum ang mga papuri tungkol sa kanilang hitsura at damit. Kinakailangan upang maingat na tingnan kung ano ang inilalantad ng kanyang mga karapat-dapat na tulad ng isang tao at gawin silang object ng nakakagulat na mga pahayag. Halimbawa
Hakbang 3
Kung hinihiling mo ang isang tao sa naturang tao, gawin ito sa kanyang koordinat na sistema, ibig sabihin upang ang iyong petisyon ay nasa nakapangangatuwiran na interes ng manager. Halimbawa, ilang araw ng bakasyon sa iyong sariling gastos upang makuha ang iyong mga saloobin upang makapaghanda para sa pagsisimula ng isang bagong proyekto. At huwag maniwala sa malalakas na pangako ng hysterical boss, madalas na hindi niya ito tinutupad. At kung ipahayag mo ang iyong kasiyahan sa pangyayaring ito, ikaw ay aakusahan ng pareho.
Hakbang 4
Ang pangangatuwiran tungkol sa mga tao sa hysterics ay paksa at madalas na tinututulan ng diametrically. Sa umaga maaari kang batiin sa iyong lugar ng trabaho nang may ngiti, at sa oras ng tanghalian ay maririnig mo ang maraming mga hindi kasiya-siyang bagay para sa iyong sarili. At pagkalipas ng isang oras, maaari kang anyayahan ng iyong boss para sa isang tasa ng kape. Ang mga nasabing pagbabago ay hindi dapat matakot sa iyo, normal ito para sa hysterics. Subukang huwag magalit sa mga maliit na bagay at huwag pansinin ang mga nasabing mood swings sa iyong boss.
Hakbang 5
Hindi kinukunsinti ng mga tantrum ang mga nakakainis na pahayag tungkol sa kanilang sarili at tungkol sa mga taong malapit sa kanila. Kahit na ang punong kritiko ay nagsasalita tungkol sa alinman sa kanyang mga kamag-anak, huwag tumayo sa parehong antas sa kanya at huwag sumali sa pagpuna, hindi ka mapapatawad para dito.
Hakbang 6
Sa proseso ng pakikipag-usap sa hysterical boss, gamitin ang paraan ng dayalogo sa Socratic. Huwag tumugon sa mga pahayag ng caustika sa parehong paraan; isalin ang walang katuturang emosyonal sa makatuwirang pag-uusap. Huwag pukawin ang mga emosyonal na reaksyon, sa lahat ng iyong hitsura, ipaalam sa amin lamang ang iyong interes sa mga praktikal na aspeto ng pag-uusap. Kung ikaw ay pare-pareho at alam kung paano makatuwirang magsagawa ng isang dayalogo, hindi ka mapipigilan ng boss ng hysterical sa kanyang emosyonal na presyon, kung saan wala siyang katumbas. Maaari lamang siyang talunin sa isang lohikal na argumento.
