Hindi gaanong maraming tao ang nais na akayin ng mga tao at pangyayari. Mas kaaya-aya itong malaya na pamahalaan ang kurso ng mga kaganapan sa iyong buhay. Nangangailangan ito ng mga katangian ng pamumuno, pagkusa at hangaring manalo.
Panuto
Hakbang 1
Paunlarin ang iyong mga katangian sa pamumuno. Sikaping maging isang taong may awtoridad at kumuha ng respeto at pagtitiwala. Upang magawa ito, kailangan mong magkaroon ng malawak na pananaw at maging pinakamahusay sa iyong larangan ng aktibidad. Ang nararapat na pagkilala kahit sa isang maliit na kumpanya ay magpapahintulot sa iyo na may kumpiyansa na gawing pabor sa iyo ang mga kaganapan.
Hakbang 2
Ipahayag ang iyong pananaw. Huwag maghintay na hilingin sa iyo na sabihin ang iyong mga pananaw sa sitwasyon. Mahigpit na iminumungkahi ang iyong paningin at mga solusyon sa mga kasalukuyang problema. Huwag pagdudahan ang iyong sariling mga kalakasan at kabutihan. Ang mga pagkakamali ay ginawa ng mga naghihintay para sa mga palatandaan mula sa itaas at simpleng walang ginagawa. Sunog sa iyong sarili at gumawa ng aksyon.
Hakbang 3
Maging masigla at masigasig. Ang mga namumuno ay may isang malakas na charisma na maaaring gumawa ng sinuman na baguhin ang kanilang isipan. Ang mga masasamang pagkatao ay nagliliyab sa kaguluhan at imposibleng labanan ang mga ito.
Hakbang 4
Gumuhit ng mga nakikitang pananaw at benepisyo para sa bawat panig. Bigyan ng katwiran kung bakit ang iyong alok ay ang pinaka kumikitang. Magbigay ng mga tiyak na argumento na hindi maaaring tanggihan. Lumikha ng isang pangkaraniwang layunin sa harap ng madla at ipaliwanag kung ano ang mga hindi maaaring mangyari at kahirapan kung gagawin mo ito nang iba.
Hakbang 5
Huwag matakot sa pagtanggi at huwag sumuko. Ipagtanggol ang iyong posisyon nang madali at natural at ipakita ang pagpapasiya. Minsan ito ay tumatagal ng napakakaunting oras upang lampasan ang punto ng paglaban.
Hakbang 6
Maging palakaibigan at positibo. Pumuna nang may pagpipigil at kabutihang loob. Huwag maging personal, ngunit ituro lamang ang halatang mga pakinabang ng iyong interbensyon sa daloy ng trabaho. Sa parehong oras, mapanatili ang palakaibigan at magalang na relasyon sa buong koponan.
Hakbang 7
Wag kang magmatigas. Kung ang iyong panukala ay hindi seryosohin, subukang ipakita ito sa publiko nang kaunti nang iba. Isaalang-alang ang likas na katangian at uri ng pag-uugali ng mga nakikipag-usap at kumilos batay sa kanilang paraan ng pag-iisip. Ipakita ang iyong panukala, umakma sa mga bagong kagiliw-giliw na detalye. Iwasto ang mga naunang nabanggit na kamalian at ibubuod ang kasunduan sa kapakinabangan.
Hakbang 8
Sa mahabang pagiisip ng kausap, gumawa ng inisyatiba upang makipagkamay at makarating sa isang pangkalahatang kasunduan. Manatiling low-key at magiliw nang hindi nagpapahayag ng pangangati o pasensya. Kapag ang desisyon ay ginawa sa iyo, tandaan na ang komunikasyon ay kaaya-aya sa iyo, at taos-puso kang natutuwa para sa karagdagang pakikipagtulungan.
