Ang bawat isa sa atin kahit isang beses lang, ngunit kailangang maghanap ng trabaho. Ang prosesong ito ay hindi ang pinakamabilis, mayroong isang tiyak na elemento ng loterya at swerte, ngunit ang isang bagay ay hindi mapag-aalinlanganan - dapat magpasalamat ang employer na nagpasya kang pasayahin ang kanyang kumpanya. May kakayahang pagkalkula ng iyong mga hakbang at pagpaplano ng mga aksyon sa proseso ng paghahanap ng trabaho - lahat ng ito ay makakatulong sa iyo na maipakita nang tama ang iyong kandidatura sa employer at i-bypass ang mga potensyal na kakumpitensya sa isang matarik na liko.
Panuto
Hakbang 1
Lumikha ng iyong propesyonal at sikolohikal na profile, na tinatawag na "resume". Ito ang iyong card sa negosyo. Ang anumang resume ay binubuo ng tatlong mga bloke: personal na data, edukasyon at karanasan sa trabaho. Mahalagang unahin ang iyong mga kalakasan para sa bawat trabaho. Nagbebenta ng mga kotse na may isang paaralan sa medisina sa likuran mo? Kung naglalayon ka para sa posisyon ng isang manager ng benta ng kotse, simulan ang iyong resume na may karanasan sa trabaho at mga nagawa. Nagtapos mula sa ligal, ngunit nakakuha ng pera bilang isang courier? Ang edukasyon ang iyong kard ng trompi upang magsimula. Ang gawain ay upang iguhit ang pansin ng employer sa iyong kandidatura at pilitin siyang magpadala ng isang paanyaya para sa isang pakikipanayam sa iyo (pagkatapos ng lahat, higit sa kalahati ng mga kandidato ay natanggal sa yugto ng pagsusuri ng isinumiteng resume).
Hakbang 2
Bumuo ng isang imahe ng isang may kakayahan at karampatang dalubhasa sa isang pakikipanayam. Huwag ma-late, ngunit huwag ring dumating ng isang oras nang mas maaga. Ang hitsura ay maayos at malinis. Walang mga marangyang accessories (maliban kung ikaw ay isang kinatawan ng isang buhay na malikhaing propesyon). Komportable ang damit. Kailangan ng pagpipiliang ipagpatuloy. At mas madali para sa iyo na sabihin sa iyong sarili, at magpapakita ka ng isang diwa ng negosyo.
Hakbang 3
Pinag-uusapan ang tungkol sa iyong mga nakamit batay sa mga resume. Anumang mga pagkukulang (at hindi sila mag-aalangan na tanungin ka tungkol sa mga ito) ay bentahe sa iyong kalamangan. Halimbawa: nakumpleto mo ba ang proyekto, ngunit medyo hindi nakuha ang deadline? Hindi namin naabot ang mababang-kalidad na trabaho alang-alang sa tagal ng panahon. Huwag pilitin ang kinatawan ng employer na "hilahin" ang impormasyon sa iyo. Bigyan ang impression na maaari mong pag-usapan ang trabaho sa mahabang panahon, na may inspirasyon at sigasig. Palagi ka nilang mapipigilan.
Hakbang 4
Kontrolin ang iyong paggalaw. Huwag mag-indayog sa isang upuan, huwag lokohin ang iyong mga binti, kung labis kang kinakabahan at hindi alam kung saan ilalagay ang iyong mga kamay - dalhin ang mga ito sa isang hawakan. Huwag mag-atubiling aminin na ikaw ay medyo nag-aalala (ang isang tagapag-empleyo ay tao din, ang isang pantas na tagapag-empleyo ay pahalagahan ang katapatan na ito).
Hakbang 5
Upang makumpleto ang iyong imahe ng isang may kakayahang propesyonal, huwag kalimutang iwanan ang isang pares ng mga tao na maaaring magbigay sa iyo ng mga positibong rekomendasyon. Kung ang mga pagpapaalis mula sa mga nakaraang trabaho ay nauugnay sa mga salungatan o kahirapan (at maaari kang suriin hindi lamang sa iyong mga rekomendasyon), babalaan ang potensyal na employer nang maaga, na itinakda ang iyong mga dahilan para umalis. Paano ipakita ang data na ito - mag-isip nang maaga.
Hakbang 6
Huling ngunit hindi pa huli, matapos ang iyong panayam, salamat sa iyong oras. Ang pagiging magalang ay nasa presyo anumang oras, saanman.
