Hindi sinasadya na ang mga kolektibong kababaihan minsan ay ihinahambing sa isang garapon na puno ng gagamba. Sa katunayan, ang mga nasabing samahan ay may kani-kanilang detalye. Ang mga kababaihan ay mas nakakaintindi at hindi mapagtiisan sa mga pagkukulang ng ibang tao kaysa sa mga lalaki, at samakatuwid ay hindi nila pinatawad ang mga pagkakamali. Paano magtrabaho sa isang babaeng koponan at hindi maging biktima ng tsismis at paninirang-puri?
Mayroong isang opinyon na ang isang koponan kung saan higit sa lahat ang mga kababaihan ay nagtatrabaho ay isang tunay na serpentarium. Nasa mga nasabing grupo na kaugalian na maging magkaibigan, hindi ginagabayan ng anumang karaniwang interes, ngunit, tulad ng sinasabi nila, "laban sa isang tao". Mayroong ilang mga patakaran, naglalaro alinsunod sa kung saan, maaari kang isama nang organiko sa koponan ng babae at magtrabaho dito nang mahabang panahon nang walang pagkawala para sa iyong pag-iisip at pagpapahalaga sa sarili.
Paano maging iyong sarili sa isang koponan ng babae?
Para sa isang batang babae na narinig ang tungkol sa lahat ng "kasiyahan" ng pagtatrabaho sa isang koponan ng babae, maaaring mukhang tama na manatiling malayo at huwag hayaang maakit siya sa anumang mga pag-uusap sa mga paksang hindi nauugnay sa trabaho. Sa katunayan, ang pag-uugali na ito ay malamang na hindi humantong sa anumang mabuti. Ang mga kababaihan ay likas na nararamdamang ayaw sa mga taong umiwas sa kanila, at tiyak na magsisimulang mang-intriga at maghabi ng mga intriga laban sa naturang kasamahan. Sa huli, maaari nitong sirain ang kanyang reputasyon, na maaaring humantong sa pagtanggal sa trabaho.
Alamin na makahanap ng karaniwang landas sa mga kasamahan. Unobtrusively alamin kung ano ang interesado ang bawat isa sa kanila, at gamitin ang nakuhang kaalaman sa mga pakikipag-usap sa kanila. Tanungin ang iyong mga kasamahan para sa kanilang mga opinyon sa iba't ibang mga isyu - nais nilang makaramdam ng awtoridad. Ang mga tao ay napaka-mainit sa mga interesado sa kanila, at maaari mong gamitin ang tampok na ito ng pag-iisip ng tao sa iyong kalamangan.
Mag-isip tungkol sa kung paano makahanap ng karaniwang landas sa iyong boss at sa kanyang mga kalihim. Kahit na maganap ang mga intriga at provokasiyang laban sa iyo, ang mabuting pag-uugali ng iyong mga nakatataas sa iyo ay magagarantiyahan na hindi ka magiging talo.
Huwag sa ilalim ng anumang mga pangyayari kumalat ang tsismis o makilahok sa kung paano ang tsismis ng iba. Nagawa ng mga kababaihan na baligtarin ang lahat at iparamdam sa iyo na nagkasala, na inaalis ang konteksto ng pag-uusap kahit na ilang mga parirala na binigkas mo. Huwag ilantad ang iyong sarili sa peligro na maging biktima ng kagalit-galit at huwag magpakita ng interes sa kahit na ang pinaka-"masalimuot" na tsismis.
Paano hindi mabaliw sa isang koponan ng babae?
Sa anumang samahan na nagtatrabaho ng mga kababaihan, mayroong hindi bababa sa isang bitchy empleyado, manipulator at provocateur. Kung nagkataong makipag-usap ka sa kanya, sa anumang kaso ay mawala ang iyong galit at huwag magalit, sapagkat ito mismo ang reaksyon na inaasahan niya.
Isipin na sa kanyang lugar ay isang hindi makatuwirang bata o isang taong may malubhang sakit - kung tutuusin, hindi mo masisira ang isang tao na walang pananagutan sa kanilang mga aksyon?
Maging palakaibigan, huwag magtipid sa mga papuri, at pakitunguhan ang iyong mga kasamahan sa isang bagay na masarap sa pana-panahon. Ito ay makakaramdam sa kanila ng mas maiinit at mas mabuti sa iyo. Sa wakas, huwag magbigay ng isang dahilan upang tsismis tungkol sa iyong paggugulo sa lugar ng trabaho. Gawin nang perpekto ang iyong mga tungkulin sa trabaho.
