Ang pagpuna at pagkundena sa iba ay naging ugali ng marami. Paghahanap ng mga bahid sa iba, lumilikha kami ng ilusyon ng aming sariling kadakilaan. Ngunit ang anumang bias ay maaari ring ilantad ang ating mga kahinaan, sapagkat kung ano ang higit na nakakainis sa atin tungkol sa mga tao ay karaniwang nasa ating sarili.
Panuto
Hakbang 1
Walang mga perpektong tao, pati na rin ang ganap na tama sa kanilang mga saloobin at kilos. Ang bawat isa sa atin ay may sariling karanasan, kaalaman at paniniwala, na hindi palaging tumutugma sa "buhay na bagahe" ng ibang tao, hindi na banggitin ang character. Ang aming mga paghuhusga, madalas, ay hindi isinasaalang-alang ang mga personal na katangian, samakatuwid, ang mga ito ang susi sa pag-unawa sa aming kapwa.
Hakbang 2
Ang paghinto sa paghatol sa ibang tao ay nangangahulugang pag-aaral na tanggapin sila para sa kung sino sila. Ngunit ang isa lamang na napagtanto ang kanyang sariling kasakdalan ay may kakayahang magpatawad sa mga pagkakamali at kahinaan ng ibang tao. Bago mo hatulan ang isang tao, isipin ang tungkol sa iyong mga pagkukulang. Halimbawa, kung ang isang tao ay hindi nauunawaan ang isang paksa, sa halip na hatulan ang kanyang mga limitasyon sa pag-iisip, tandaan kung anong mga puwang ang mayroon ka sa iyong kaalaman. Sa gayon, hindi mo igtaas ang iyong sarili, at hindi mo siya masasaktan: "Alam ko ang higit pa tungkol dito, ngunit siya ay tungkol sa iba pa", "Mayroon akong ganoong interes, mayroon siyang ganoon."
Hakbang 3
Kadalasan, hindi lamang ang mga kahinaan, kundi pati na rin ang mga aksyon ng iba ay nasasailalim sa aming mahigpit na pagsusuri. Kung maaari pa rin nating matukoy ang ilang mga panlabas na pagkukulang, kung gayon ang isang tukoy na aksyon, na nakikita nating kakaiba o imoral, ay nagdudulot ng bagyo ng galit sa amin. Ang bagyo na ito ay naging isang tunay na bagyo kapag nagsimula kaming kondenahin ang pag-uugali ng isang tao sa aming mga kakilala.
Hakbang 4
Karaniwan itong nagtatapos sa ang katunayan na ang isang solong kilos ng isang tao na ganap na hindi patas na nagiging isang salamin ng kanyang kakanyahan. Kaya, kung ang isang empleyado ay hindi manatili isang beses o dalawang beses sa isang corporate party, siya ay may label na "hindi magiliw", "walang espiritu ng koponan". Bagaman sa totoo lang siya ay palakaibigan, mayroon siyang mga problema sa bahay, at nagmamadali siya sa kanyang pamilya, at ayaw na pag-usapan ang kanyang mga personal na karanasan sa trabaho.
Hakbang 5
Bago gumawa ng isang hatol, kailangan mong maunawaan ang mga motibo na ginagabayan ng mga tao kapag gumagawa ng ilang mga pagkilos. Ito ay pinakamadaling sabihin na "Hindi ko kailanman magawa iyon", ngunit hindi lahat ay maaaring ilagay ang sarili sa sapatos ng iba at maunawaan ang mga dahilan para sa kanyang mga aksyon.
Hakbang 6
Marahil ay hindi alam ng isang tao na may sinusuri ng masama ang kanyang mga aksyon. Sabihin nating ang iyong kaibigan ay nagbihis ng ganap na walang lasa. Sa kanyang pamilya, ang mga damit ay hindi kailanman binigyan ng espesyal na kahalagahan, kaya't nagbihis siya alinsunod sa prinsipyong "kung komportable lamang" sa buong buhay niya. Kami, nakikita siya sa isang malamya na suit, ay hindi pinalalampas ang pagkakataong tumawa sa hitsura ng kanyang kapatid, habang ang isang mapanuyang istilo ng pagtugon sa "sira-sira" ay itinatag sa aming bilog. Ang tampok na ito nang hindi sinasadya ay ginawa siyang isang tinaboy, bagaman siya ay isang mabuting tao sa kanyang sarili.
Hakbang 7
Ang lahat ay maaaring mag-iba nang iba kung tatanggapin namin siya bilang siya, o hindi bababa sa iminungkahi kung aling mga damit ang magiging mas mahusay sa kanya. At sa lahat ng bagay. Kung tayo ay mabait sa lahat, sa gayon ay tratuhin kami sa parehong paraan. Ang pag-unawa at pagtanggap ay batayan ng magkatugma na mga relasyon, hindi lamang sa iba, kundi pati na rin sa sarili.
