Sa mga anunsyo sa trabaho, madalas mong makita ang gayong kinakailangan para sa isang aplikante - pakikisalamuha. Ano ang kalidad na ito at kung bakit kinakailangan na kinakailangan para sa matagumpay na trabaho sa isang koponan, hindi mahirap maunawaan - ang kakayahang makipag-ugnay sa iba, magtatag ng mga contact sa negosyo at magiliw.
Sa pangkalahatan, ang pakikipag-ugnay sa lipunan, iyon ay, ang kakayahang makahanap ng isang karaniwang wika sa iba, ay isang kinakailangang kalidad kapwa sa anumang trabaho at sa personal na buhay. Para sa ilang masuwerteng tao, ang kasanayang ito ay likas o grafted mula sa maagang pagkabata, ang iba ay kailangang turuan ito sa kanilang sarili. Hindi ito gaano kahirap sa hitsura nito. Kahit na ang isang hindi nakikipag-usap, isang taong nasasakop ng sarili ay maaaring maging palakaibigan, sapagkat ito lamang ang kanyang hangarin at kamalayan sa kahalagahan ng pakikipag-usap sa iba ang kinakailangan.
Maaari bang tawaging isang palakaibigan ang sinumang taong palakaibigan?
Hindi lahat ng taong palakaibigan ay matatawag na palakaibigan. Ang isang nakakapagod na bore, isang nagsasalita na nakakaabala sa trabaho, at isang brawler na naghahanap ng isang dahilan para sa isang mahabang pag-aagawan ay maaaring maging palakaibigan. Ang pagpupulong sa gayong mga tao ay hindi kanais-nais alinman sa isang koponan o sa isang pamilya. Sinusubukan ng ilan na palitan ang mga katangian ng negosyo ng labis na pagiging madaldal - kahit na kaaya-aya sa komunikasyon, palaging mayroon silang isang kagiliw-giliw na kuwento, tsismis, isang kwentong handa … At pagkatapos lamang ng isang oras na ginugol sa pakikipag-chat sa gayong tao, napagtanto mo na sa oras na ito tuluyang nasayang.
Gayundin, ang isang sarado, laconic na tao ay hindi kinakailangang maging isang malungkot na tahimik na tao. Maikli at malinaw niyang ipaliwanag sa kanyang mga nasasakupan kung ano ang kinakailangan sa kanila, magbibigay ng isang malinaw na ulat sa boss, malinaw at hanggang sa puntong sasagutin ang tanong, nang hindi ginulo ng mga labis na paksa. Ang gayong tao ay maaaring hindi matawag na palakaibigan, ngunit ang gayong empleyado sa isang koponan ay isang regalo para sa lahat ng mga kasamahan … maliban sa mga mas gusto ang mas malapit, nagtitiwala na mga relasyon.
Ano ang tunay na pakikisalamuha
Para sa isang tunay na nakikipag-usap, ang komunikasyon ay isang kasiyahan. Para sa kanya, hindi mahalaga kung kanino at kung ano ang pinag-uusapan niya, ang proseso mismo ay mahalaga at ito ang paksang tinatalakay sa ngayon. Alam niya kung paano hindi lamang magsalita, ngunit makikinig din, hindi lamang sumasang-ayon na hindi sumasang-ayon, ngunit nakikipagtalo din sa isang buhay na pagnanais na ipagtanggol ang kanyang pananaw nang hindi nakakasakit sa kausap.
Gayundin, ang isang taong palakaibigan ay nakikilala sa pamamagitan ng kakayahang umangkop sa pakikipag-usap sa iba't ibang mga grupo ng mga tao, ang kakayahang makiling sa alon ng isang bata, isang matandang lalaki, at isang kumpletong estranghero. Kakayahang mabilis at naaangkop na makahanap o baguhin ang paksa ng pag-uusap, bypassing mga sitwasyon ng salungatan. Ito ay salamat sa mga katangiang ito na kinakailangan ng mga ito sa negosasyon sa negosyo at magiliw na pag-uusap. Sa parehong oras, ang isang taong palakaibigan ay hindi kinakailangang isang pinuno, ngunit palagi siyang may awtoridad sa koponan.
Kinakailangan na linangin ang mga kasanayan sa komunikasyon sa sarili, at hindi gaanong mahirap gawin ito. Ang unang panuntunan ay huwag iwasan ang komunikasyon. Palaging sagutin ang mga katanungan, huwag mag-atubiling magtanong, upang linawin. At tiyaking palawakin ang iyong lugar ng kaalaman at bokabularyo, kung saan mayroong isang mahusay na pagkakataon - pagbabasa at pakikipag-usap sa palakaibigan, kaaya-aya na mga tao.
